当激情遇上梦想，让我们相约招商信诺！

挑战高薪，实现自我价值。加入招商信诺，扬帆成功人生！

六险一金，福利保障一应俱全，无责任底薪让您生活无忧。

白领的工作环境，人均7500的平均工资！世界500强背景为您开启职业生涯新篇章！

招聘职位：电话销售

应聘方式：
1、直接投递简历至邮箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保证信息真实有效，我司会在1个工作日之内电话初试，当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。
2、可直拨招聘负责人李小姐的电话18665861314进行电话预约面试；或者加qq1025286179详谈。
3、发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历“至李小姐手机号码18665861314预约面试！
注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。

AB班制度每天6小时 (一周轮一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六为：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！

岗位要求：
1、18－35周岁
2、大专以上学历（持有保险代理人资格证A证可放宽到中专或高中）
3、普通话标准，有较好的表达能力、沟通能力和服务意识
4、性格乐观开朗，对销售工作充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强
5、具备金融、保险、市场营销等一年以上从业经验者优先。

我们不是一般的保险电销公司，属于高端网销项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！

薪资福利：
1、试用期3个月――试用期保底无责任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底佣金，保底佣金与实际佣金取高者发放（保底佣金分为500元全勤、500元通时两部分）]，每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；
2、入职培训当天就购买五险一金（住房公积金）、附加商业保险，签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；
3、试用期前三个月提成激励政策：第一个月提成点300%即3倍的提成；第二个月提成点200%即2倍的提成；第三个月恢复到正常的提成30%~100%；
4、为期2~3周的岗前带薪培训（按照2000的无责任底薪培训）；
5、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；年度免费体检；
6、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；
2013年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-6K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）

新人特殊福利：（关注！关注！！关注！！！）
1、新人过渡期，业务不熟？？公司给你提成翻倍！（第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月恢复1倍提成）比如当月提成2000月*3，提成就是6000。
2、边上班边摸索？？太慢了！！公司给你二~~三周专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。
3、有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！
4、培训期签订正式劳动合同，正常无责底薪发放。并非培训津贴，（有的公司一天培训津贴50，一个月22个工作日，算算只有1100！！！我们正常发放2000，因为你是我们招商信诺大家庭的一员！我们愿意在新人上花成本！
任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培训机会：

1、刚进公司，三周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）
2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）
3、晋升组长后，进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
4、晋升团队长，进行团队管理能力培训（你要带团队）

招商信诺人寿保险最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

1、 销售发展晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->资深电话营销专员->精英一级电话营销专员->精英二级电话营销专员->行家一级电话营销专员->行家一级电话营销专员（底薪最高可达5000元）

2、 销售管理晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理

3、 专业发展路线：

本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！

工作职责：

1、负责本区客户的开发、关系维护，定期拜访新老客户

2、及时跟进产品入场情况，定时上传陈列图片，向公司提供销售数据分析

3、收集市场信息，了解客户情况，完成预期销售任务

基本要求：

1、大专以上学历，1年以上快消品行业经验

2、诚实可靠，责任心强。具有独立客户开拓能力，较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力

3、具有稳定客户渠道和客户资源者优先

4、需常驻当地城市

一旦成为公司正式员工，将享受具有竞争力的薪酬待遇

丽兹行（LANDZ REALTOR）成立于2005年5月

是目前唯一专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构

我们致力于在中国高档住宅及商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务

我们的优势：

★中国唯一专注豪宅服务的品牌机构；

★最大豪宅代理商-----地产巨头：万科、保利、首创、融科、龙湖、润泽、泰禾等与我们强强合作；

★丰富客户资源-----巨资打造CRM系统，集20余万精准客户资源，金字塔尖财富群体的零距离接触；

★60%客户资产超过3000万，30%客户资产超过5000万，5%客户资产过亿。拥有4万名有过成交记录的vip会员。

★国内专业的豪宅数据研究团队―丽兹豪宅研究院；

★几十种科技化、可视化营销工具，帮助您成为豪宅专家；

★总部配备京城121个豪宅项目全智能化电子沙盘，超星级服务和先进硬件设施；

★最简单的人际关系，最强大的团队凝聚力，最高素养的专业团队（90%以上本科占比）；

★平台广阔、竞争公平、晋升快速，你的未来你主宰；

★系统化培训（内训+外训）+定制化一对一师徒制=培养方式；

★HMALL---独创的营销模式―→ 一手、二手豪宅联动，内部合作畅通无阻；

我们还能为社会做些什么呢？

★践行社会责任，我们与“公益事业”并肩前行

我们将提供：

★薪资福利：
薪资待遇：高保障底薪4000-5500元/月+高额提成+年终绩效奖金

福利保障：六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；企业内部通话免费；

健康体检：享受免费健康检查

多重奖励：新人奖、品质奖、职能嘉奖、破纪录奖、头炮奖、个人月度奖、团队月度奖、金牌区域奖等众多奖励 ……
年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2014年去哪……等你来！）
重磅奖励：员工购房款，购车款；月度、季度、年度嘉奖大会……

优厚的待遇、多样化的福利、殿堂级的奖励机制保障我们在京城奋斗无忧

★快速的晋升，广阔的发展平台

营销精英发展规划：A1豪宅顾问――A6资深客户经理

营销管理发展规划：A1豪宅顾问―― A2豪宅顾问――门店店经理（B1―B9）――区域经理（C1―C3）

北京丽兹行正处于发展中，今年将有近40名团队经理虚以待位，全部内部竞聘，从不外部空降经理

★面对这个全新的领域，强大的培训让您作业无忧

在丽兹行，我们需要这样的伙伴

1、21-32周岁，本科及以上学历；

2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作

3、愿意服务于高端客户；

我们的工作内容是怎样的呢

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈； 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起

2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

3、进行商务谈判，促成豪宅买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一辅导，带您成功挖掘第一桶金

4、为客户提供感受良好，贴心专业的高端不动产服务； 客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来

高端产经纪行业是充满挑战性与成就感的行业。他的精彩在于，每一天的工作都是新的开始，你无法预知今天你会遇到谁、发生什么事情。让人兴奋无法入睡！你能够感受到他人对你寄予的期望！你可以得到客户的认可与信任！你可以赢得尊重并拥有许多一辈子的朋友！你也能够涉猎：法律、金融、谈判、美学、心理学、风水学、管理学等与房地产相关的学科！当然还有很多很多....... 如果你有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；如果你有挑战高薪的欲望；如果你想让自己拥有更多的成长和变化.......

那么请点击“立即申请”或通过以下方式联系我们：

1.电话联系方便快捷 丽兹行 招聘部 于小姐 13522035671 010-56301515

2.投递简历至邮箱Landz_yuze@163.com 我们会主动联系你

更多了解招聘信息请点击：

http://companyadc.51job.com/companyads/2013/bj/lizi1213a1_8932wh/enter.htm

3.亲自到公司总部北京朝阳区东三环嘉盛中心1101 实地考察参加面试（面试之前请先电话预约）

--------------中国第一批豪宅专家―→我们赢在最简单的人际关系、最强大的团队凝聚力、最坚定的目标感，在实现梦想的路上，我们已出发，期待你的加入……----------------------

一、岗位职责：

1、展会项目实施跟进，整个展会的实施操控；

2、协助项目部工作协调；

3、负责项目文件制作，项目资料的整理归档；

4、协助项目经理完成项目管理工作；

5、负责展会项目现场技术支持支撑以及日常网络维护工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，优秀应届毕业生，计算机、电子、机械等相关专业者优先考虑；
2、了解SQLServer数据库基础知识，能编写数据分析类简单的SQL语句；
3、积极开朗，主动学习，责任心强，且有较强的实操动手能力，服从安排，能适应短期全国性出差；
4、学生会干部，有过展会服务经验者优先考虑。

晋升途径：技术助理-技术主管-项目经理-产品经理

岗位描述：

1、负责审查公司各项财务制度的落实情况，监督内部控制制度的健全性。

2、审阅财务报告确认其真实性、准确性、完整性并进行审计，确认会计记录的真实性机器是否符合《企业会计准则》的相关要求。

3、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、会计、财务、审计学等相关专业专科以上学历。

2、有3年以上审计管理经验，熟悉用友、金蝶软件。

3、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。

4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。

5、适应能力强、良好的口头及书面表达能力。